ПРИНЦИПИ ФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ ГОЛОВИ, ПЕРШОГО ЗАСТУПНИКА ТА ЗАСТУПНИКІВ ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

Оплата праці голови, першого заступника та заступників голови районної державної адміністрації формується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 „Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України „Про державну службу” (із змінами):

установити, що керівним працівникам виплачується:

- надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України “Про державну службу”, але не більше 50 відсотків посадового окладу;

- надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;

- премія, відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання працівників відповідного органу;

- матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

2022 рік

СіченьЛютийБерезеньКвітеньТравеньЧервеньЛипеньСерпень, Вересень, Жовтень, Листопад, Грудень

Остання зміна сторінки: 03-11-2022 16:45